フレックス制度使って、通院させてもらいます！
こんにちは。めーこです🙋♀️
不妊治療と仕事の両立って、皆さんどうされてるんでしょうか。
私は採卵の周期を経て、つくづく大変だと感じました。
今回は、さほど通院が多くなかったんだろうけど、病院に行かなくてはいけないタイミングと、仕事の休めないタイミングがぶつかったら、治療は中止になってしまう。
正直、スケジュールの立たなさには、ヒヤヒヤしていました。
これまで、有休ってほとんど使わないタイプの人間でした。
職場に休みにくい雰囲気もあったかもしれない。
でも、この数か月で、突然有休を使いまくる人間になりました。
そろそろ、上司に変に思われるかもしれない。
このあと、移植の周期も結構通院があるって聞いてるし。
遠地出張とかやめてほしいし、休みたいときに休むために、手を打っておかねば。。
上司に話をすべきか。
でも、でも、でも、、、不妊治療をしているって言いたくない。
職場に女性は多くない。
おじさんばかり。
結構、キツイ性格な私、周りとの衝突も多いほう。
上司との仲も、いいとは言えない。
そんな状態で、デリケートな相談なんて無理！
そもそも、体外受精で生まれてきた赤ちゃんに対して、偏見ってないですか？
試験管ベイビーとか言われない？
将来、子供がいじめられたりしない？
信用できない人に話なんてできない。
いや、信用できたとしても、どこからどう情報が洩れるか分からない。
私は、旦那に言いました。
「親にも兄弟にも、親友にも、不妊治療のことは内緒にしよう。私たち二人の間だけで、死ぬまで抱える秘密にしよう」
思い詰めてましたね。
そして、自分の中で出した結論は、
上司には、不妊治療のことは伏せた状態で、フレキシブルな働き方をさせて欲しいということを伝える
私 ：「実はいま、通院しています。治療のために、有休を使う機会が多くなってきて、仕事も終わらないし、周りにも迷惑をかけています。フレックス制度で15時とかに帰らせてもらえるようになったら、もう少し仕事ができるし、夕方の通院にも間に合うので助かります。」
上司：「・・・・・そうか、わかった。そうしてもらって構わない。・・・・・・・、えーと、、、、、うん、わかった。」
間が！！！！！！！
なんで通院？って聞きたいけど、聞けないオーラ半端ない！！！
でも、すみません、絶対に言う気がないので、スルーさせていただきます。
休職という決心に至るまでの数か月間、夫婦間の秘密として不妊治療を続けていくことになりました。
今思うと、やはり不妊って認めるのが辛かったんだと思います。
普通に子供が出来ないって思いたくなかったし、思われたくなかった。
だから、秘密。
秘密にしている間にできればよかったけど、そうじゃなかったので、このあと、どんどん、どんどん、辛くなっていきました。
その話はまた今度。
